东莞生育津贴怎么算?

【导语】:生育津贴是按照用人单位上年度月平均工资计算的,等于职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资/30*规定的假期天数。

  东莞生育津贴怎么算?

  生育津贴是按照用人单位上年度月平均工资计算的。生育津贴=职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资/30*规定的假期天数

  职工月平均工资依据生育保险的缴费工资确定,用人单位上年度职工月平均工资=本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和/各月参保职工数之和(本年度新参保的单位,生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算)

  广东职工享受生育津贴的假期天数

图片[1]-东莞生育津贴怎么算?-莞事通

  举个例子:xx司职工小王,2024年1月20日顺产,该公司上年度职工月平均工资为5000元,那么可申领的生育津贴为5000÷30=166.67,再乘以98天=16333.66元。

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