【导语】：生育津贴是职工产假期间的工资性补偿，那么生育津贴和工资可以重复领取吗？详见正文。
东莞生育津贴和工资可以重复领取吗？
根据《广东省职工生育保险规定》第十七条：职工已经享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资”规定，生育津贴是对女职工产假期间的工资性补偿，二者不能重复领取。
温馨提示：
2025年8月1日起，已按规定参加东莞市生育保险的职工，符合生育津贴申领条件的，可由职工本人或所在用人单位经办人申请，经医疗保障经办机构审核通过后发放至职工本人银行账户。生育津贴直发个人不改变原有待遇。如果生育津贴比本人工资低，那单位应按规定补差；如果生育津贴比工资高的话，参保人可直接享受生育津贴，无需单位补差。
点击查看：东莞产假工资和生育津贴的区别
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